Waar lopen jonge werknemers warm voor?
De jongere generatie werknemers komt steeds meer op voor maatschappelijke thema’s als inclusie, diversiteit en duurzaamheid. Maar ze zien daarbij steeds minder een rol weggelegd voor de werkgever. Die is goed voor uitdagend werk met een faire beloning en vrijheid van handelen. Maar over de reputatie van de werkgever halen jonge werknemers steeds vaker hun …
