Ellen Sinke

Langdurig verzuim blijft hoofdpijndossier (bron: HR Praktijk)

Langdurig verzuim blijft hoofdpijndossier, ondanks dalende verzuimcijfers Uit de laatste CBS-cijfers blijkt dat het ziekteverzuim in het laatste kwartaal vorig jaar licht is gedaald. Hoewel dit een positieve ontwikkeling lijkt, stijgt het langdurig verzuim tegelijkertijd verder zo laten cijfers van het UWV zien. “Ondanks de positieve cijfers vanuit het CBS over de dalende verzuimcijfers zien […]

Langdurig verzuim blijft hoofdpijndossier (bron: HR Praktijk) Meer lezen »

Lokaal Experts gezocht!

Wil jij als inwoner van Borsele bijdragen aan een betere toekomst voor jouw gemeente? En heb jij expertise op het gebied van kernenergie, duurzame energie, juridische zaken, planologie, ruimtelijke ordening, financiën, historische en culturele wetenschap van de zak van Zuid-Beveland, nautische kennis of sociale wetenschap? Dan zoekt de gemeente Borsele jou! Meer informatie vind je

Lokaal Experts gezocht! Meer lezen »

Waar lopen jonge werknemers warm voor?

De jongere generatie werknemers komt steeds meer op voor maatschappelijke thema’s als inclusie, diversiteit en duurzaamheid. Maar ze zien daarbij steeds minder een rol weggelegd voor de werkgever. Die is goed voor uitdagend werk met een faire beloning en vrijheid van handelen. Maar over de reputatie van de werkgever halen jonge werknemers steeds vaker hun

Waar lopen jonge werknemers warm voor? Meer lezen »

Gratis stress-check tijdens Week van de Werkstress van 14 t/m 18 november 2022!

Voel je je regelmatig gestrest of overbelast en wil je weten hoe je ervoor staat? Check jezelf dan tijdens de Week van de Werkstress met de CSR Vragenlijst Stressklachten. Je ontvangt direct een uitgebreid rapport met jouw scores, ons deskundig advies en handige tips. Houdt onze website in de gaten!

Gratis stress-check tijdens Week van de Werkstress van 14 t/m 18 november 2022! Meer lezen »

STAP ontwikkelbudget

Goed nieuws! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt per 1 april een subsidie ter beschikking om je werknemers ontwikkeladvies te geven. Dit zogenaamde STAP ontwikkeladvies is speciaal bedoeld voor mensen die niet geschoold zijn of praktisch geschoold (maximaal mbo-2 niveau). Onbenut potentieel Digitalisering en automatisering zorgen voor verandering in functies. Dit vereist nieuwe

STAP ontwikkelbudget Meer lezen »